我所組織召開2018年度工作總結暨表彰大會
1月25日上午，我所組織召開2018年度工作總結暨表彰大會。所領導班子、全所職工參加會議，阮建云副所長主持會議。
會議首先由黨委書記姜仁華傳達了院2019年工作會議精神及農業農村部副部長、安委會主任余欣榮在部安全生產委員會（擴大）會議上的講話精神，副所長、紀委書記江用文傳達浙江省紀委十四屆四次全會精神、通報了中央和國家機關6起違反中央八項規定精神典型案例。隨后，楊亞軍所長總結了茶葉所2018年度工作及部署了2019年工作計劃。他指出，2018年，全所上下深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實部、院和浙江省有關決策部署，團結一心、積極進取、扎實工作，較好完成了全年各項工作任務，科技創新、成果轉化及科技支撐產業發展能力不斷提升。研究所榮獲“中國農科院創新文化建設先進單位”、“中國農科院2018年度平安建設優秀單位”等榮譽稱號，所黨委榮獲“中國農科院2016-2017年度先進基層黨組織”稱號。楊亞軍所長對全所廣大科技人員和干部職工一年來的努力奮斗和拼搏付出，表示了崇高的敬意和衷心的感謝。
在全面分析工作中面臨的挑戰和問題的基礎上，楊亞軍所長提出了2019年全所工作的總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“三個面向”指示精神為總綱，以科技創新工程為總抓手，切實貫徹院2019年工作會議精神，抓好重大成果培育和重點項目管理，加強人才團隊建設，積極爭取原始創新和成果轉化取得重大新突破，為加快茶葉科技創新、科技助力鄉村振興戰略實施貢獻力量。
一是進一步聚焦“三個面向”，全面推進創新工程實施。聚焦“三個面向”，優化學科設置，梳理、凝練研究方向、選題和任務，深入解決“三不兩沒有”問題。繼續抓好重點項目管理和重點成果培育，提高產出水平。二是進一步強化人才隊伍建設。進一步貫徹落實院人才工作會議精神，不斷優化人才隊伍結構；加強緊缺高層次人才引進力度；分類制定四支隊伍發展規劃，建立科學分類的評價標準體系及有效的人才激勵機制。三是加快成果轉化和服務三農工作，落實好院鄉村振興科技支撐行動。按照研究所《科技扶貧工作計劃》，組織實施好各重點區域的扶貧工作，積極支持“科技特派員”和結對幫扶工作，助力鄉村振興戰略實施。四是繼續深化國際交流與合作。舉辦2019年全球茶葉所長研討會，積極參與第三屆中國國際茶業博覽會的組織工作。加強與孟加拉國、烏茲別克斯坦等“一帶一路”沿線國家的合作交流。五是加大平臺建設力度，提高服務科研工作水平。加強嵊州基地的運行管理，完善公共實驗室建設，加強全所科研儀器共享。持續推進科研“放管服”，規范研究所運行管理機制。六是持續加強黨的建設，為“兩個一流”建設提供堅強政治保障。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，繼續大力開展紅旗黨支部創建活動，嚴格執行各項組織生活制度，嚴肅黨內組織生活。拓展深化支部“結對共建”“黨建強會”工作品牌，大力開展創新文化建設。深入推進黨風廉政建設，切實履行好全面從嚴治黨主體責任和監督責任，為科研創新營造風清氣正良好環境。
最后，魯成銀副所長宣讀了各項榮譽表彰。2018年，研究所、部門及個人獲表彰獎勵40項。
Copyright ? 2013 中國農業科學院茶葉研究所版權所有
主辦：中國農業科學院茶葉研究所 承辦：辦公室
地址：浙江省杭州市梅靈南路9號 郵編：310008 浙ICP備05000555號-1
技術支持：中國農業科學院農業信息研究所
主辦：中國農業科學院茶葉研究所 承辦：辦公室
地址：浙江省杭州市梅靈南路9號 郵編：310008 浙ICP備05000555號-1
技術支持：中國農業科學院農業信息研究所
