中國農業科學院茶葉研究所面向海內外引進高層次人才公告
中國農業科學院茶葉研究所是我國唯一的國家級綜合性茶葉科研機構，位于杭州市西湖風景區，主要開展茶葉基礎和應用基礎科學研究、科技產業開發、茶葉質量安全檢測、有機茶認證、茶業職業技能培訓等工作。依托研究所建有國家茶產業工程技術研究中心、國家茶樹改良中心、農業農村部茶樹生物學與資源利用重點實驗室等國家級或省部級平臺，科研設施設備完善。現有在編職工164人，其中高級專業技術人員86人，具有博士學位64人。研究所擁有中國工程院院士、全國農業科研杰出人才、省部級專家等一批國內外知名學科帶頭人。因工作需要，現面向海內外誠聘高層次人才，有關事項公告如下：
一、引進人才類型及任職條件
本次共引進10名高層次人才，包括領軍人才1名，青年英才9名。
任職條件詳見附件1。
二、引進人才待遇
（一）領軍人才
1.全職到崗工作的，支持期內為其提供80萬元/人/年的科研工作經費，連續發放5年，提供良好的工作條件，支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置、職稱評審等方面給予傾斜支持。按照國家有關政策和所實際情況，協助解決其配偶的工作、子女入托和上學等生活問題；協助辦理多次出入境手續。
2.支持期內除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受20萬元/人/年的崗位補助，連續發放5年。可按照100平米的住房標準申請最高為100萬元的安家費補助，或選擇購買院所政策性保障住房。
（二）青年英才
1.全職到崗工作的，即成為“青年英才”所級入選者，為其提供不少于100萬元科研啟動費，提供良好的工作條件，支持申請重大科研和國際合作項目，并在人員配置、職稱評審等方面給予傾斜支持。按照國家有關政策和所實際情況，協助解決其配偶的工作、子女入托和上學等生活問題；協助辦理多次出入境手續。
支持期內除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受5萬元/人/年的崗位補助，連續發放5年。
2.“青年英才”所級入選者到崗工作滿1年后，將參加中國農業科學院統一組織的擇優支持評審，3年內共有2次申請機會。通過擇優支持并公示無異議后，成為“青年英才”院級入選者，經院人才工作領導小組審定，直接納入農科英才人選，由院頒發證書并提供相應支持：
支持期內提供60萬元/人/年的科研工作經費，連續發放5年。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼等待遇外，可再享受10萬元/人/年的崗位補助，連續發放5年。可按照100平米的住房標準申請最高為100萬元的安家費補助，或選擇購買院所政策性保障住房。
柔性引進的高層次人才待遇一事一議。
三、招聘程序與方法
1.報名
采用電子郵件報名方式。申請人請將報名表（詳見附件）、個人簡歷、專家推薦信、學歷學位證書、身份證（或護照）、代表性論文、著作、獲獎證書或專利等相關證明材料掃描件打包發送（郵件主題設為“應聘崗位+姓名”）至專用郵箱tricaasrsc@163.com進行報名。
2.資格審查
對申請人的報名材料進行資格初審，在現場答辯時進行資格復審。
3.同行專家通訊評審
組織國內外相關領域知名專家對申請人進行同行專家通訊評審，重點評價申請人的學術水平和發展潛力等。
4.現場答辯綜合評議
通過電子郵件或電話方式，通知通過同行專家通訊評審的申請人參加現場答辯綜合評議。綜合評價申請人的政治素質、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況。
5.體檢、考察
安排擬聘人員入職體檢，并進行考察。體檢參照公務員錄用體檢的辦法進行。考察參照公務員錄用考察的辦法進行。
6.公示、備案審批
體檢、考察合格的擬聘人選須在單位內公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，報中國農業科學院備案審批。
7.辦理手續
經中國農業科學院備案審批同意后，按照相關規定辦理引進手續，并簽訂《管理協議》。
四、其他事項
1.留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。
2.要求個人報名材料務必詳盡，所有信息真實。提供虛假信息及虛假證書者，一經發現立即取消應聘資格，后果自負。
3.務必準確填寫本人的聯系電話，并保持暢通,如有變化請及時與我們聯系。
聯 系 人：夏老師
電 話：+86-571-86650120
郵 箱：tricaasrsc@163.com
傳 真：+86-571-86650056
單位地址：浙江省杭州市西湖區梅靈南路9號
郵 編：310008
附件：
1.中國農業科學院茶葉研究所高層次人才引進計劃表
2.中國農業科學院茶葉研究所高層次人才報名表
中國農業科學院茶葉研究所
2020年3月13日
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