所黨委組織召開中心組專題學習會傳達院人才工作會議精神
8月11日，所黨委組織召開理論中心組擴大學習會，傳達學習中國農科院人才工作會議精神，研討部署我所人才工作。所領導班子成員、所黨委理論中心組成員、團隊首席和部分骨干專家共計41人參加了學習會。會議由姜仁華書記主持。在此之前的7月26日，所黨委會已專門對院人才工作會議進行了傳達學習。
會上，姜仁華書記以多媒體的形式作了關于院所人才隊伍建設發展的專題報告，全面系統傳達了院人才工作會議精神，分析了院所人才隊伍存在的問題，提出了貫徹落實院人才工作會議精神的思路和舉措。他認為，此次院人才工作會議深入貫徹落實習近平總書記建院60周年賀信重要指示、李克強總理重要批示精神，全面總結了“十二五”以來全院人才隊伍建設情況，深入分析了當前人才工作面臨的新形勢新任務，明確了今后一段時期目標任務，此次會議意義重大、影響深遠。
姜書記對我所貫徹落實院人才工作會議精神提出了四點要求：一是在思想認識上再提升。實施人才強所戰略是一項長期的系統工程，需要全所上下聯動。我們一定要把思想和行動統一到院黨組的工作要求上來，著力營造深化人才發展體制機制改革的良好氛圍。二是在政策落實上再推動。我們要根據自身實際制訂切實可行的促進人才發展措施。同時抓緊研究制定本單位未來五年的人才發展計劃，明確發展思路、發展目標和具體舉措。三是在工作機制上再完善。要根據院人才工作會議精神，進一步優化完善考核評價機制、保障服務體系、分配激勵機制。四是在關心關愛上再細化。要進一步轉變工作作風，把服務意識貫穿于人才工作的每個環節，落實到人才工作的各個方面，真正營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
楊亞軍所長在總結發言中要求，全所上下要認真學習消化院人才工作會議精神和有關政策，對于院里有明確要求和規定的人才政策措施，要抓好落實。對于有待細化的政策，要結合研究所實際，出臺相應的政策措施，不斷加大人才引進和培養力度，打造一支具有國際影響力的茶葉科研國家隊。希望大家齊心協力，共同營造良好人才發展環境，緊緊圍繞茶產業發展需求，為產業發展做出自己的貢獻。
與會人員圍繞如何進一步做好我所人才工作做了交流發言。
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